Çalışanların Gündeminde: Sözleşmelilere Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Talebi!

Devlet Memurları Konfederasyonu'nun Genel Başkanı Osman Kaya, yarı zamanlı çalışma uygulamasının uzun bir süre boyunca beklenildiğini belirtti. Kaya, "Bu uygulama için yönetmelik yayımlandıktan sonra bazı dikkat çekici noktalar meydana çıktı. Bunları kamuoyuyla paylaştık ve bu konularda bir netlik arayışındayız. İleride sorun oluşturabilecek durumların bugünden çözülmesi gerektiğini savunuyoruz. Aile yılı kapsamında aldığımız bu gelişme güzel ancak daha da geliştirilmesi gerekiyor. Biz de bazı anketler gerçekleştirdik.

Bu anketlerde devlet memurlarına uygulamayla ilgili yaşadıkları sorunları sorduk. Katılımcıların yüzde 22’si bu çerçevede sözleşmeli çalışanların da yer alması gerektiğini vurguladı. Yüzde 52’si ise mali kayıplar konusunda endişeli olduğunu ifade etti; yüzde 27’si ise kıdem ve özlük haklarıyla ilgili problemler yaşadığını belirtti. Yarı zamanlı çalışma modelini değerlendirdiğimizde katılımcıların yüzde 8’i bunun yeterli olduğunu, yüzde 45’i yetersiz bulduğunu ve yüzde 47’si ise bu sistemin geliştirilmesi gerektiğini dile getirdi. “Yarı zamanlı çalışma modeline geçmek istiyor musunuz” sorusunu yönelttiğimizde, yüzde 29’u evet, yüzde 71’i ise buna sıcak bakmadığını söyledi. Neden geçmek istemedikleri üzerine konuşmamız gerekiyor; buradaki en büyük sorun ise ekonomik ve sosyal sıkıntılardır." şeklinde konuştu.

MALİ VE SOSYAL HAKLARDA KARIŞIKLIK

Yönetmeliğin incelenmesinde en fazla eleştirilen noktanın 4b statüsünde çalışanların bu haktan faydalanamaması olduğunu aktaran Kaya, "Mali ve sosyal haklarda yaşanan karışıklıklar ve kesintiler, ciddi sorunlar yaratmaktadır. Ekonomik sıkıntılarla boğuşan memurlar bu durumdan olumsuz etkileniyor. Bu nedenle yarı zamanlı çalışma uygulamasının, yarım maaş, teşvikler veya performans ödemeleri üzerinde olumsuz etkisi olabileceğinden dolayı önemli bir mağduriyet oluşabilir. Bu sorunun, uygulama başlamadan önce çözülmesi gerekli" ifadelerini kullandı.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL BU HAKTAN YARARLANACAK MI?

Yarı zamanlı çalışmayı desteklediklerini ifade eden Kaya, "Bu uygulamanın maliyet kaybına yol açmadan yeniden şekillendirilmesini talep ediyoruz. Ayrıca teşvikler ve temel ek ödemelerin kesintiye uğramadan sürdürülmesi gerektiğini savunuyoruz. Sözleşmeli çalışanların da yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanması gerekmektedir" dedi.

ANNELERİN İZİN HAKLARININ GENİŞLETİLMESİ GEREKİYOR

Kaya, ücretli doğum izninin 2 aydan 1 yıla çıkarılmasını önererek, "Annenin çocuğu 2 aylıkken, bakıcıya bırakıp işine dönmesi beklenmemelidir. İlk 6 ay boyunca anne sütünün zorunlu olduğu bu dönemde bebek ile anne arasındaki bağı koparmamalıyız. Ücretli doğum izninin de, bu uygulamadaki gibi düzeltilip genişletilmesi şart" ifadelerine yer verdi.